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念好“三字经”完善人才工作运行机制

发布日期:2021-10-19 05:29   来源:未知   阅读:

  香港内部正版免费资料,“乡村振兴发展需要发展人才”,基层需要引进人才、培育人才、留用人才,才能推动落实乡村振兴和破解基层人才瓶颈的制约,建成乡村振兴的人才中心和创新高地。

  坚持在“引”上做文章,不断优化人才队伍结构。落实党管人才原则,统筹开展人才引进宏观指导、综合协调、督促检查工作,修订完善人才引进工作办法,夯实了人才引进政策基础。深入开展人才需求调查,以企事业单位为主体,抓住产业转型升级的重点领域和关键环节,充分发挥驻外人才工作站作用,走“以产业引育人才、以人才引领产业”发展之路。依托各级人才工作服务站,推进“技术研发+专业孵化+产业化推广”一体化培育转化路径,逐步吸引创新性强、成长性好的项目进驻。

  坚持在“育”上下功夫,全面提升人才能力素质。统筹推进教育、医疗、金融、科技等各支人才队伍建设,组织开展引进人才岗前培训、业务培训与调训,结合引进人才专业特长、工作经历、发展潜力等特点,做到给位子、指路子、压担子。不定期选派引进人才到急难险重等重要部门、重要岗位锻炼,培养能够处理复杂问题、符合岗位需求的多元复合型人才,充实干部队伍后备力量。推动本土人才“走出去”,选送一批业务骨干赴外学习、锻炼,持续做好本地区基层人才研修深造工作、“西部之光”访问学者申报工作。加强优秀人才评选激励工作,开展好“松哥桃妹”工程等各类人才的推荐申报工作。

  坚持在“留”上想办法,持续做优人才发展环境。加大人才工作者教育培训力度,采取集中授课、实地考察等方式,不断提高人才工作者知全局、懂人才、干实事的能力。强化人才政策兑现落地,为高知高技人才发放“优才卡”,为其子女入学、配偶就业、编制使用、创新创业、购房补贴、周转住房、公共交通等方面提供一站式服务。提升人才服务信息化水平,开发“人才之家”服务管理系统,搭建人才服务网络平台,实现人才服务信息化。加强人才工作宣传 报道,依托各类新闻媒体,大力宣传人才创新创业先进典型,挖掘在重大事件、重大活动中涌现出来的人才事迹,让更多人才了解乌海,愿意投身乌海。返回搜狐,查看更多